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工商時報【黃台中】

經濟部推動智慧電子計畫，委由艾鍗學院開辦的105年度物聯網平台開發人才養成班，日前舉行結訓典禮，現場同時舉行廠商徵才活動，培訓成效及徵才媒合成果豐碩。

物聯網平台開發人才養成班上課時數多達502個小時，培訓課程主要以MCU韌體設計及嵌入式Linux系統作為訓練核心，帶領學員以時下最熱門的物聯網應用為主題，在專題製作中，透過「做中學，學中做」的訓練方式，讓參訓學員完成各項研發成果。

艾鍗學院統計，培訓學員大學程度占55％，取得碩士學位的高達35％，科系涵蓋資訊、電子電機、機械、光學、物理及數學系。

讓到場徵才的業者認識學員的研發心得，艾鍗學院協助學員在場發表多項專題簡報，內容廣含工廠物流系統解決方案、工業4.0—基礎儀器連網、健康管理物聯網應用、車輛安全監控系統、自走拆彈車的研究與實作。

此次結訓受到業者的重視，現場徵才有浩鑫公司、亦捷科際整合公司、誠釱科技公司、富欣實業公司、財團法人台灣電子檢驗中心、易立修公司、捷銳行動科技公司，宜蘭大學和健行科大電子工程系教授也到場參與。

全球物聯網裝置2020年上看260億台幣，帶動台灣產業鏈物聯網龐大商機，也讓國內近兩年上中下游相關職缺成長327％，艾鍗學院將物聯網五大應用，融入專題實作課程，從學習中讓學員實際運用發揮創意，培訓課程廣受學員好評。

0206台南強震，造成維冠大樓倒塌，上百人死亡，台南市消防局為了強化震災救援能力，利用正在拆除中的金城國中校舍，進行48小時的實境演練，現場相當逼真。

現場人員摒息以待，等待著金城國中要被報廢的3層樓校舍被推倒。

堆倒的瞬間十分震憾，之所以要「刻意」將建物推倒，用意是要模擬地震時大樓倒塌，被擠壓的情況，而在建築物裏還佈置了4個假人，要讓來自台南本地及台中、嘉義市消防局來搜索，另外國軍陸軍特戰部隊也派出106人和4隻搜救犬一起來參加。

台南市消防局表示，這次演練的最主要意義在於，如何可以在建築物安全結構有疑慮的情況下救人，對於建物安全及穩定性的經驗，尤其是身處安全有疑慮的結構體，搜救人員更需要這方面的練習。這場搜救演練還特意選在晚間開始，從晚間9點多開始，持續48小時的演練搜救，就是要讓救難人員有黃金救援時間的感覺，這是全台首例「在危樓中實境演練」，因此參與的消防弟兄都覺得非常受用，經驗難得。（民視新聞綜合報導）

下面附上一則新聞讓大家了解時事

工商時報【施施】

印度人口販運猖獗，造成嚴重的奴工問題。面對數千年來既有的種姓制度與社會層層剝削，這些生活在社會最底層的「達利特」（賤民階級）也許很難在短期內翻身，但有人正努力協助他們改變命運，他們也受到激勵，開始嘗試改變現狀。

■"Bonded and forced labor are not only matters of crime or law. For making changes in the life of victims, we must work to meet their basic needs."

在印度北部，印度教聖城瓦拉納西（Varanasi）近郊1座磚窯中，凡瓦希與妻子每天工作18個小時，每周6天，已有4個月，雖然工作辛苦、薪水又十分微薄，但他們很認命。雇主事先借給他們1萬盧比（約台幣4,720元），並保證每人每周可得到1,000盧比的工資，可是夫妻倆工作4周後，就沒再領到半毛錢。

凡瓦希向磚窯的主管抱怨，主管卻威脅要揍他一頓，他只好繼續做了3個月的白工。當他向老闆要求休假回鄉，又再度遭到拒絕。忍無可忍的他與磚窯中的另名工人偷了1台腳踏車，騎了4小時回到村子裡，向當地1個組織求救，並躲藏在1間小屋中。凡瓦希表示，他們逃走後一直睡不安穩，因為「如果被老闆找到，很可能會殺了我們。」

全球奴工 40％在印度

據澳洲自由行走基金會（Walk Free Foundation）發表的2016年《全球奴隸指數》（Global Slavery Index）報告，全球目前共有4,580萬奴工，印度占了40％，共有1,830萬名奴工，其中有數十萬人在人口最多也最貧窮的北方邦（Uttar Pradesh）磚窯中工作，工作環境和條件都極為惡劣。

聯合國毒品犯罪辦公室指出，南亞是全球人口販運增加最快速的地區，印度製磚業要負起很大的責任。許多磚窯工人來自貧窮鄉下，被人口販子的花言巧語欺騙，同意前往磚窯工作。他們到了磚窯後，雇主會貸款給他們（通常是支付家中的醫藥費等必要開銷），然後以此為由苛扣薪資、限制自由，逼迫他們不斷工作，還有許多兒童因為必須償還家人積欠的債務而成為債役工。

數十年前印度就已必買立法禁止債役工，也設有勞工保護相關法律，但執行成效不彰。磚窯中的債役工每天必須工作至少16個小時，只有中午才能稍事休息，此時氣溫可能高達攝氏46度。他們只能住在生磚砌成的簡陋小屋，每天的糧食只有少量的米和扁豆。營養不良、文盲、高嬰兒死亡率，對他們而言都是生活的日常。

印度種姓制度根深柢固，讓債役工處境雪上加霜。債役工大部分來自「表列種姓」（即政府認定之弱勢種姓），被視為賤民（Untouchable）。北方邦有1/3人口生活在貧窮線下，兒童因工作輟學的比例全國最高，當地有數萬座磚窯仰賴債役工從事生產。即使虐待、剝削狀況十分普遍，當地官員也因早被買通而視而不見。

過去20年，印度的奴工問題（包括童婚與債役工）為該國亮眼的經濟成長蒙上巨大陰影。今年稍早，美國哈佛大學FXB健康與人權中心研究團隊發布1份研究報告發現，只要奴工團結起來，要求雇主確實遵守現有法律並爭取保障福利，他們是可以免於剝削的，這也是債役工可以採取的有效自救方式。

民間組織 援助債役工

該研究對象是1個稱為 Manav Sansadhan Evam Mahila Vikas Sansthan（簡稱MSEMVS）的民間組織，該組織位於瓦拉納西，他們將成功脫逃的債役工組織成「守望互助會」（CVC），並透過團體的力量提供支持，協助債役工對抗剝削的雇主。比如，在上述案例中，MSEMVS成員不僅提供藏身處讓逃出的債役工凡瓦希和同伴躲藏，還協助打探他們的妻兒狀況，最後會同官員將其妻兒救出。

目前，MSEMVS每月平均可救出65名男女與兒童債役工。債役工獲救後，MSEMVS還會提供許多後續協助，包括提供反人口販運法律和政府補助資訊，並輔導他們轉業。獲救的奴工雖然還將面臨很多挑戰，但他們至少不再受到剝削奴役，也終於重獲自由，可以尋找生命的其他出路。

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